Tout dépend du secteur de l’activité et de la culture managérielle de toute entreprise
Maintenant nous pouvons être espionnés une fois derrière nos écrans grâce à de nouveaux outils informatiques
Ça pourrait même aller jusqu’à l’anxiété, des insomnies en continue, des journées qui commencent, mais ne finissent plus.
Entre travailler masqué avec ses collègues ou travailler en pantoufles, certains ont fait leur choix : ce sera le télétravail au maximum
Car il peut avoir quelques avantages non négligeables, comme la réduction des temps de transport quotidiens ou encore une meilleure efficacité au travail
Mais dans certaines entreprises, le télétravail s'est avéré compliqué, tant pour l'organisation que pour les salariés.
Connexion moins forte
Il faut aussi rappeler que l’outil technologique peut tromper. La connexion internet que le salarié possède à la maison peut parfois être moins performante
Il faut donc faire en sorte que l’utilisateur ne ressente pas l’impact technologique lié au travail à domicile, et c’est la responsabilité des décideurs
La crise épidémique a précipité 30 % des salariés dans l’univers du télétravail
Certains y ont pris goût : économie de temps de trajet jusqu’au lieu de travail, souplesse accrue pour concilier boulot et vie familiale… D’autres en pointent les dérives potentielles
Auteur: Meryam Groum
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